노무 파견은 일종의 새로운 고용 형식이다. 노무파견 기관은 고용주와 노동협정을 체결하고, 고용주의 수요에 따라 고용주에 직원을 파견한다. 노무파견 기관은 근로자의 사회보험, 노동임금 등 권익을 책임지고 해고, 노동분쟁 등 법률사무를 처리한다. 법적으로 노동자와 노무파견 회사 사이에는 노동관계가 있다. 노무파견 기관은 주요 법적 책임을 지고, 용인 단위는 연대 책임을 진다. 노무파견은 근로자의 용공 방식을 더욱 유연하고 다양하게 만들고, 기업의 수익을 극대화하고, 비용을 최소화하며, 기업 (특히 외자기업) 과 노동자들의 환영을 받는다. 근로자들에게 일반적인 상황은 권익에 큰 영향을 미치지 않는다. 이곳의 일반적인 상황은 정규노무파견 기관을 가리키며, 현재 시장에는 많은 불법 노무파견 기관 (속칭 흑중개) 이 있다. 근로자는 구직할 때 파견 자격이 있는지 주의해야 한다.