법률 분석: 국가는 관련 법규가 없어 여성의 날 복지를 규정하고 있으며, 모두 기업이나 기관이 비공개로 지급한다. 고용주가 집값을 마련하지 않는 사람은 근로자의 동의를 거쳐 일임금기준의 3 배에 따라 임금을 지급한다. 휴가로 보상해야 합니다. 고용주가 위문금과 위문금을 지급할지 여부는 단위 스스로 결정하며 국가는 강제규정이 없다.

법적 근거:' 국가법정 공휴일과 기념일법' 제 3 조 시민의 휴일과 기념일: (1) 여성의 날 (3 월 8 일), 여성은 반나절 쉰다.