1. 노동법은 파견된 직원을 보호하고 노동법은 파견된 직원에게도 적용된다. 2. 노동계약법 제 2 조 본법은 중국 인민 기업 개인경제조직 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 데 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.