법률 분석: 재혼은 재혼한 혼인관계가 합법적으로 성립되는 한 결혼 휴가를 쉴 수 있다. 결혼 휴가는 보통 1 3 일로 정해져 있다. 예전에는 20 일 안팎의 만혼휴가가 있었는데, 현재 이 규정이 취소되었다. 외지에서 결혼한 직원의 경우, 고용인은 여행 길이에 따라 출장 휴가를 적당히 줄 수 있다. 결혼 휴가 기간에는 임금이 그대로 지급되므로, 각 용인 기관은 이유 없이 공제해서는 안 된다.

법적 근거: 국가노동총국, 재정부는 국유기업 직원의 혼상휴가, 관광휴가 문제에 관한 통지입니다.

첫째, 직공 결혼이나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망할 때, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 혼인휴가를 줄 수 있다.

둘째, 결혼할 때 같은 장소에서 일하지 않는 직원들은 외지에서 직계 친족이 사망하면 외지로 가서 장례를 마련해야 하며, 거리에 따라 출장휴가를 줄 수 있다.

셋째, 승인 된 장례식 및 여행 휴가 기간 동안 근로자의 임금은 평소와 같이 지급됩니다. 도중에 출장비는 직원들이 스스로 부담한다.