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兩家公司員工打架和公司有關嗎?
法律分析:沒有具體的民事責任。打架主體已經明確,公司或法人不承擔民事責任。但至少能說明公司的管理制度或管理能力有待提高,否則公司內部不會有爭鬥。

法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條。情節較輕的,對因民事糾紛引發的打架鬥毆、損壞他人財物等違反治安管理的行為,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。調解未達成協議或者達成協議後不履行的,公安機關應當依照本法規定對違反治安管理行為人進行處罰,並告知當事人可以依法向人民法院提起民事訴訟。