공사비를 체납하거나 임금을 지급하지 않거나 임금을 공제하지 않는 근로자는 12333 에 신고할 수 있다. 전화번호는 인적자원과 사회보장국의 전화번호입니다. 노동국 감찰대대에도 불만을 제기할 수 있다. 회사가 제때에 노동 보수를 지급하지 않았기 때문에 근로자는 노동 계약과 노사 관계 해제를 신청하여 경제적 보상을 요구할 수 있다. 근로자는 현지 노동감찰 행정부에 신고할 수 있으며, 노동감찰대대는 고용인 단위로 임금을 지급하도록 명령할 수 있다. 노동감찰대대는 조율이 안 돼 근로자는 노동중재를 신청할 수 있다. 노동 중재 결론을 집행하지 않는 사람은 법원 강제 집행을 신청할 수 있다.

법적 객관성:

노동 분쟁 조정 중재법 제 50 조 당사자는 본법 제 47 조 규정 이외의 노동 분쟁 사건의 중재 판결에 불복한다. 중재판결서를 받은 날부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.