법률 분석: 법률을 위반하고 관련 법률 규정에 따라 고용인 단위는 농민공과의 서면 합의로 약속한 임금 지급 기간과 구체적인 지급일 또는 법에 따라 제정된 규정제도에 따라 임금을 전액 지급해야 한다. 월, 주, 일, 시간임금제를 시행하는 것은 월, 주, 시간임금제를 채택하고, 분담금 연한은 쌍방이 합의한다. 구체적인 지급시간에 법정공휴일이나 휴일을 만나면 법정공휴일이나 휴일보다 먼저 지불해야 합니다.

법적 근거:' 임금 지급 잠행규정' 제 7 조는 고용인 단위와 근로자가 약속한 날짜에 지급해야 한다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 한 달에 한 번 이상 지급하고, 주, 일, 시간급제를 시행하는 사람은 주, 일, 시간별로 임금을 지급할 수 있다.

중화인민공화국 노동법 제 50 조 * * * 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.