산업재해보험조례 제 37 조의 관련 규정에 따르면, 근로자는 노동장애로 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 레벨 7 장애 12 개월, 레벨 8 장애 10 개월, 레벨 9 장애 8 개월, 레벨 10 장애 6 개월입니다.

(b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.