법률 분석: 일일일은 일일임금을 지불해야 하고, 고용인 단위는 근로자의 임금을 공제해서는 안 된다. 고용주는 어떤 이유로든 임금 지급을 거부할 수 없다. 고용주가 이에 따라 임금을 공제하면 근로자는 노동중재위원회에 중재 (무료) 를 신청하고 임금을 돌려받을 수 있다.

법적 근거: "임금 지불에 관한 잠정 규정" 제 9 조. 노동관계 쌍방이 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 일회성으로 근로자의 임금을 지급해야 한다.