초과 근무 지급을 계산할 때 일일 임금은 월 평균 유급 일수 2 1.75 일로 환산되고 시간 임금은 일일 임금을 기준으로 8 시간으로 나누어집니다. 초과 근무 임금 계산 기준을 결정할 때, 노동 계약은 임금에 대한 명확한 합의를 가지고 있으며, 근로자의 해당 직위보다 낮지 않은 임금 기준에 따라 결정된다. 노동계약은 임금에 대해 명확하게 합의하지 않고 단체계약에 따라 집행한다. 고용주와 근로자는 약속이 없어 근로자의 정상 출석 월급의 70% 에 따라 결정된다.