조강사는 조원들이 일정한 권리를 누릴뿐만 아니라 일정한 책임을 져야 한다는 점을 강조해야 한다. 이러한 책임에는 제때에 단체활동에 참여하고, 일정한 위험을 감수하며, 다른 사람에게 마음을 열고, 다른 사람에게 피드백을 제공하고, 비밀을 지키며, 다른 사람의 요구를 충족시키는 것이 포함된다. 문화적 배경으로 인해 일부 구성원은 이러한 그룹 규칙을 준수할 때 몇 가지 문제가 발생할 수 있습니다. 처음에, 팀원들은 반드시 이러한 규칙과 제도를 명확하게 이해하고 준수해야 한다. 물론 단체 회원들도 단체 협상에서 자신의 행동에 영향을 미치는 규칙과 제도를 보완할 수 있는데, 이는 단체 협상의 일부이다.