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노동법 관계의 쌍방은
고용주와 노동자. 고용인 단위는 기업, 개인경제조직 등 법에 따라 근로자를 모집, 관리하고 노동 보수를 지불하는 단위를 말한다. 근로자는 법정 취업 연령에 도달하고 노동능력을 가진 사람 (예: 노동자, 농민, 지식인 등) 을 말한다. 노동법 관계에서 고용 단위와 근로자는 관리와 관리의 관계이며, 한쪽은 자신의 생산 목표를 달성하기 위해 반드시 다른 쪽의 관리에 복종해야 한다.