법률 분석: 병가 임금이나 질병 구제비는 현지 최저임금보다 낮을 수 있지만 최저임금의 80% 이하일 수는 없습니다. 연간 근로자의 월 평균 근무 일수와 근무 시간은 각각 0.9 시간 및 67.4 시간으로 조정되며, 근로자의 일일 평균 임금은 이에 따라 환산될 수 있다. 국가기관, 사업단위는 병가를 포함한 직원의 휴가 기간 동안의 임금에 따라 임금을 지급하는 제도를 실시한다.

법적 근거: 기업직원의 병환이나 비부상의료기간 규정 제 5 조 기업직원의 의료기간 내 병가 임금, 질병 구제비, 의료대우는 관련 규정에 따라 집행된다.