법률 분석: 사업 단위 편성 내 직원, 서비스 기간에는 전근할 수 없지만 사직할 수 있습니다. 많은 기관들이 학생 모집 과정에서 수험생과 서비스 기간을 약속하는데, 보통 5 년이다. 일반적으로, 5 년 복무기간 동안 전근하거나 사직할 수 없다. 그러나 사직을 고집한다면 위약금이나 계약서에 약속한 기타 사항을 지불해야 한다.

법적 근거:' 사업단위 인사관리조례' 제 17 조 사업단위 직원은 30 일 앞당겨 사업단위에 서면으로 통지하여 고용계약에 연락할 수 있다. 쌍방이 고용 계약 해지에 동의하지 않는 한.