회사의 직원 수첩, 규정제도, 공시를 거치지 않고, 투표를 거치지 않고, 서명을 거치지 않고, 근로자에게 법적 효력이 없다. "노동쟁의사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해명" 제 19 조는 고용인이 노동법 제 4 조에 따라 민주절차를 통해 제정한 규정제도가 국가법, 행정법규 및 정책을 위반하지 않고 근로자들에게 공시돼 인민법원이 노동쟁의사건을 심리하는 근거가 될 수 있다고 규정하고 있다.

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