직원은 본사에서 지사로 전입하고, 직원 내부 이동 통지에서 약속한 직위와 대우는 회사 공식 도장이나 법정 대표가 서명한 것으로 법적 효력이 있다.

일반적으로 가장 좋은 형식은 노동계약 형식으로 명확하게 약속하고 관련 책임과 의무를 약정하는 것이다. 물론 내부 전근 통지도 어느 정도 효과가 있습니다. 적어도 당신들의 이전 관계와 약속을 증명할 수 있고, 서면으로 증명할 수 있습니다.