사업 단위에는 보조직이 없다. 일자리 고용 후 단위 쌍방과 고용 계약을 체결하고 인사국에 보고하여 등록하다. 임금 대우는 일반적으로 사업 단위 인원을 참고하여 집행한다. 사업 단위 보조직 채용 단위는 채용한 인원을 편성하지 않고 즉시 초빙하였다.

또 다른 하나는 노무파견 채용, 파견회사와 계약을 맺는 것이다. 사업 단위 보조직 직원들은 편성 내 직원에 비해 임금이 낮아 사회보장, 상향 발전 등에서 동등한 대우를 받기가 어렵다. 직원은 내부 인력과 외부 인력으로 나뉘어 사업 단위, 법원, 검찰, 미디어, 학교, 병원, 과학연구원에서 흔히 볼 수 있다. 일부 사업 단위에서, 편제 외 종사자들은 심지어 편제 내에 비해 주요 업무 업무를 맡고 있다.