임금은 동일 임금 최저 임금 등의 규정을 위반하지 않는 한 고용주와 합의할 수 있다. , 계약이 개인적으로 서명되는지 여부는 중요하지 않습니다. 회사가 약속대로 임금을 지급하지 않으면 노동 분쟁에 속하므로 법원에 직접 소송을 제기할 수 없다. 노동감사부에 불만을 제기하고, 노동쟁의 중재를 제기하거나, 법원에 지급령을 신청할 수 있다. 그러나 임금 체불이 있는 경우 다른 노동 쟁의가 없으면 일반 채무로 법원에 기소할 수 있다.

만약 당신이 회사와 노동관계가 없다면, 당신이 말하는 임금은 다른 보수입니다. 노동 쟁의가 아니라면 법원에 소송을 제기할 수 있다.