현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 나는 노무파견 형식으로 모 국유주식회사에서 일하는데 월급이 5 년 동안 오르지 않는 것이 합법적입니까?
나는 노무파견 형식으로 모 국유주식회사에서 일하는데 월급이 5 년 동안 오르지 않는 것이 합법적입니까?
불행히도, 기본적으로, 이 방법은 법률의 허점이다. 당신은 노동 파견 회사입니다. 즉, 당신의 개인적인 관계는 노동 파견 회사에 속하고, 당신은 노동 파견 회사에서 일하고, 당신은 노동 파견 회사에서 임금을 지급합니다. 너는 공기업과 실질적인 관계가 없기 때문에, 동일 임금 원칙은 너에게 적용되지 않는다.