회사가 직원에게 보내는 가상 지분이 진실이고 허위 사기가 없는 한, 법률 규정에 부합하며 회사의 인센티브 메커니즘 중 하나이다. 가상 주식 모델은 회사가 인센티브를 부여하는 일종의' 가상' 주식으로, 인센티브는 이에 따라 일정한 배당금권과 주가평가절상 수익을 누릴 수 있다. 회사의 성과 목표를 달성한다면, 수여자는 일정한 배당금을 받을 수 있지만, 소유권과 투표권이 없으면 양도하거나 판매할 수 없고, 이직할 때 자동으로 무효가 된다.

법적 객관성:

상장회사 지분분할개혁지도 제 10 조 규정에 따르면 지분분할개혁을 완료한 상장회사는 관리지분 인센티브, 상장회사 관리지분인센티브의 구체적 시행과 심사방법, 배합된 감독제도는 증권감독부와 관련 부서에서 별도로 제정할 수 있다.