법률 분석: 직업 위험에 대한 조사 처리는 시기 적절하고 효과적이며 과학적이고 공정해야 한다. 직업 피해 사고가 발생할 경우 고용 단위는 즉시 현지 현급 보건 행정부와 관련 부서에 보고해야 한다. 일반 사고는 6 시간 이내에 동급 인민정부와 상급 보건 행정부에 보고해야 한다. 급성 직업병을 앓고 있는 근로자를 처음으로 접수한 의료위생기구는 현지 현급 보건 행정부에 제때에 보고해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 직업병 예방법' 제 4 조. 근로자는 법에 따라 직업건강 보호의 권리를 누린다. 고용인 단위는 노동자를 위해 국가 직업위생 기준과 위생 요구에 부합하는 근무환경과 조건을 만들고, 근로자가 직업위생 보호를 받을 수 있도록 조치를 취해야 한다. 노조는 법에 따라 직업병 예방 치료 업무를 감독하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 고용 기관이 직업병 예방과 관련된 규칙과 제도를 제정하거나 수정할 때 노조 조직의 의견을 들어야 한다.