법률 분석: 이직 증명서가 있습니다. 인턴 기간 이직 수속은 정규직과 마찬가지로 다른 회사도 채용할 때 이직 증명서를 사용한다. 이직 수속을 할 때, 원래 기관에서 인출서를 발행하고, 서류를 옮기고, 적립금과 연금 관계를 이전한다. 이직하기 전에 인수인계업무를 잘 하고 자신의 본업을 잘 해야 한다. 네가 사직한 후에 고용주가 너의 일을 맡을 것이다. 절대 작별 인사도 없이 떠나지 마라, 이렇게 하면 극도로 나쁜 영향을 끼칠 수 있다. 심하면 법적 책임을 져야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.