法律分析:作為銷售人員，未完成公司下達的業績任務被罰款是違法行為，公司沒有行政處罰權，未完成任務扣工資也是違反相關規定的。

法律依據:《工資支付暫行規定》第十五條。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情形之壹的，用人單位可以扣繳勞動者工資:

（1）由雇主代扣代繳的個人所得稅；

（二）由用人單位代扣代繳並由勞動者個人承擔的社會保險費；

（三）法院判決、裁定要求代扣的撫養費、贍養費；

（四）法律法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。