법률 분석: 우리나라 법률에 따르면 고용인 단위는 근로자가 매주 1 일에서 휴식을 시작하도록 보장해야 하므로 한 달 중 근무일은 최대 26 일입니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 36 조 국가는 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.

제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.