연간 근무 시간이 2000 시간 미만이면 어떻게 합니까? 회사는 연가를 사용한다고 한다. 이게 합리적입니까? 만약 불합리하다면, 근거는 무엇입니까?

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연간 근무일: 365 일-104 일 (휴무일)-1 1 일 (법정 공휴일) = 250 일, 250 일 *8 시간 직원 유급 연휴가 조례' 와' 기업 직원 유급 연휴가 제도 시행에 관한 의견'

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