삼자 협의는 구속력이 있다. 계약은 무명 계약으로서 각 방면에서 모두 이행해야 한다. 개인적인 이유로, 그들은 보통 3 자 협의를 종료할 권리가 없지만, 제기된 고용인 단위는 잘못이 없다. 사기가 없다면 당사자는 제안 된 고용 단위와 만 논의 할 수 있습니다.

직장을 구하기 전에 기관과 상의하여 삼자 협의를 해제하는 것이 당사자의 최선의 선택이다. 만약 3 자 협의의 위약 조항을 위반하여 사사로이 일자리를 찾는다면, 고용인 단위는 배상을 요구할 수 있고 법률의 보호와 지지를 받을 수 있다.