1. 법률 및 규정 준수: 지명자는 중화인민공화국 법률,' 전국노동조합법',' 노동법' 등 관련 노동보장법 및 규정을 준수해야 합니다.

2. 성과가 뛰어나다: 후보는 직위에서 두드러지고, 뚜렷한 성적을 거두며, 단위나 사회에 중요한 공헌을 한다.

3. 선진성과 시범성: 후보는 좋은 직업윤리를 가지고 사회주의 핵심 가치관을 적극적으로 실천하고 업무에서 표율 역할을 해야 한다.

4. 팀 기여도 강조: 단체상이라면 팀 전체가 잘 수행될 것을 요구하고, 실제 업무에서 협력공조의 좋은 분위기를 형성하여 단위 발전에 크게 기여할 것을 요구한다.

5. 징계 위반 없음: 지명자는 심각한 실직, 독직 등 공무원 등 관리간부 선발 임용 기준과 청렴정치 요구 사항을 충족시키지 못하는 행위를 해서는 안 된다.