공무원 누적 업무는 이미 꽉 찼지만 1 년 불만족 10 년, 연휴가 5 일; 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 업무가 규정된 연한이 되면 이듬해부터 상응하는 연휴가를 즐길 수 있다. 설 연휴는 매년 다 써야지, 여러 해 동안 사용해서는 안 된다. 직원들은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 그해에는 연휴가를 즐기지 않았다: 1. 직원들은 법에 따라 한여름휴가를 즐기고, 휴가 일수는 연휴가 일수보다 많다. 2, 직원은 20 일 이상 휴가를 내고 단위는 규정에 따라 임금을 공제하지 않는다. 3. 전체 1 년 이상 불만족 10 년 근무 직원, 병가 2 개월 이상; 4. 근무 10 년 이상 20 년 미만의 근로자는 병가를 3 개월 이상 신청합니다. 5. 20 년 이상 근무한 직원은 병가를 4 개월 이상 신청합니다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 45 조 국가는 유급 연휴가 제도를 실시한다. 연속 1 년 이상 근무한 근로자는 유급 연가를 받을 권리가 있다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.