사회보험 (산업재해 보험 포함) 을 납부하기 전의 의료비는 고용주가 부담한다. 노동능력평가 (즉, 장애인정) 후 산업재해보험기금이 일회성 상해보조금을 지급하고, 노동관계를 해지한 후 산업재해보험기금이 일회성 의료보조금을 지급하고, 고용주가 휴업 유급 후 일회성 취업보조금을 지급한다. 구체적인 보상 기준은 사회임금, 본인 임금, 장애 등급에 따라 결정된다. 받을 수 있는 혜택은 의료비, 유급 휴업, 일회성 장애 수당, 장애 수당, 일회성 고용 수당, 노동 계약 종료 시 의료 수당 등이다. 구체적인 금액은 7 급 장애 배상금을 상세히 계산해야 한다: 시내 기준: 2 1024 위안 ×20 년 ×40%= 168 192 원; 농촌 기준: 7 16 1 위안 × 20 년 × 40% = 57288 원; (참고: 60 세 이상, 나이가 1 년 증가할 때마다 1 년 씩 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년 계산)

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