20 15 년 4 월 8 일 중국 정부망은' 국무원 중앙에서 조화로운 노동관계 구축에 대한 의견' 을 발표했다. "의견" 은 조화로운 노동관계 구축의 중대한 의의를 충분히 인식하였다. 조화로운 노사 관계를 구축하는 지도 사상, 업무 원칙 및 목표 임무 법에 따라 직원의 기본 권익을 보호하다. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 기업 민주주의 경영 시스템 구축 강화 노사 관계 갈등 조정 메커니즘을 개선하다. 조화로운 노사 관계 구축을 위한 좋은 환경을 조성하다. 조직 리더십과 조정 강화, 8 개 부분 26 개. 목표 임무는 노동관계 조정의 법률, 제도, 체제, 메커니즘, 역량 건설을 강화하고 당위 지도자, 정부 책임, 사회협력, 기업 및 직원 참여, 법률보장의 업무 체계를 신속히 보완하고, 원천 관리, 동적 관리, 응급처치를 결합한 작업 메커니즘을 신속히 형성하여 노동고용을 더욱 규범화하고, 직원 임금을 합리적으로 늘리는 것이다.