[요약] 고용 차별은 오늘날 고용 분야에서 심각한 국가적 문제이다. 최근 몇 년 동안 이런 현상은 줄어들지 않았을뿐만 아니라' 성차별',' 경험차별',' 키차별',' 지역차별' 등 더욱 다양해졌다. 이에 따라 근로자들은 동등한 수준에서 경쟁할 기회를 잃게 됐다. 이것은 시민의 평등 고용 권리를 심각하게 침해했다. 따라서 우리나라의 취업차별법을 보완하는 것이 이미 취업차별에 반대하는 관건이 되었다.

이 글은 취업차별의 내포를 연구하는 것으로 시작해 우리나라 취업차별법의 결함을 분석하고, 다음과 같은 방면에서 우리나라 취업차별법을 보완하는 대책을 제시했다. 하나는 전문기구를 설립하는 것이다. 두 번째는 헌법에서 벗어난 법률, 규정 및 문서를 정리하는 것입니다. 마지막으로, 우리나라의 고용 차별법의 법률 체계를 개선하다.

[키워드] 노동권, 고용차별, 평등취업

영어 비즈니스 전공 졸업 ~ 100% 수동 번역. 문장이 절대적으로 매끄럽다. 문법정확도는 99% 를 넘는다. * _ *