국무원' 여직원 노동보호 특별규정' 에 따르면 고용인은 수유기 여직원이 야근을 할 수 없도록 하고 수유 시간을 마련해야 한다.

고용인 단위는 상술한 여직원 특수보호 규정을 위반하여 수유기 여성이 야근을 할 수 있도록 안배해 주며, 근로자는 회사 소재지 인사부에 고소할 수 있으며, 고용인 단위의 정돈을 명령할 것을 요구할 수 있다. 인사부는 권익이 침해당한 여직원 수에 따라 1 인당 1 ,000 원에서 5,000 원까지의 벌금을 부과할 예정이다.