법률 분석: 직업연금은 기관 사업 단위 재직자 (임용제 공무원 포함) 만 대상으로 하며, 다른 사기업 직원은 납부할 필요가 없다. 우리나라의 기업연금은 일종의 보충 연금 보장 제도로, 사회보험도 상업보험도 아니라 단위 복지 제도이다. 그것은 사업단위와 그 직원들이 자신의 경제상황에 따라 세운 보증제도로, 사업단위와 그 직원들이 직업연금 계획 시행 과정에서 발생하는 모든 위험을 감당한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 개인소득세법 시행조례' 제 13 조에 따르면 법에 따라 결정된 기타 공제 항목으로는 국가 규정에 부합하는 기업연금, 직업연금 납부, 국가 규정에 부합하는 상업건강보험 구매, 세연형 상업연금보험, 국무부 규정에 따라 공제할 수 있는 기타 항목 등이 있다. 특별 추가 공제, 특별 추가 공제 및 법에 따라 결정된 기타 공제는 주민이 한 납세 연도 내 과세 소득액으로 제한됩니다. 한 과세 연도 내에 공제를 완료할 수 없는 경우 다음 연도 공제를 이월하지 않습니다.