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公司應該給員工哺乳假。
根據法律規定,每天應為哺乳期女員工安排1小時的哺乳時間。如果女員工生育多胞胎,則每多生65,438+0個嬰兒,每天將增加65,438+0個小時的哺乳時間。本文將從法律和健康兩個方面討論公司給予員工哺乳假的必要性。

法律條款

用人單位應當在每日工作時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間;如果女職工生育多胞胎,則每增加1個嬰兒,哺乳時間每天增加1小時。

健康必要性

母乳餵養對嬰兒健康影響深遠,意義重大。母乳中含有豐富的營養物質,如蛋白質、脂肪、維生素和抗體等,可以滿足嬰兒的生長發育需要。此外,母乳中的抗體可以幫助嬰兒抵抗疾病,降低感染風險。

情感發展

母乳餵養還有助於建立母親和嬰兒之間的緊密聯系,促進情感發展。

長期健康影響

母乳餵養不僅對嬰兒的健康至關重要,而且對長期健康也有積極影響。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第九條用人單位對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工不得延長工作時間或者安排夜班勞動。