현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 노동감사대대는 봉급이 미달되었다는 이유로 공금 회수를 거부하는 것이 합리적이고 합법적입니까? 직원들은 회사가 거절한 것을 이해한다.
노동감사대대는 봉급이 미달되었다는 이유로 공금 회수를 거부하는 것이 합리적이고 합법적입니까? 직원들은 회사가 거절한 것을 이해한다.
나는 너에게 유용하기를 바라는 두 가지 제안이 있다.

1, 노동감찰 (또는 노동중재) 부서에서 법률원조를 신청하면 무료입니다.

2. 상대방과의 노동계약이나 노동협정에서 약속한 임금을 찾아내기만 하면 임금 지급 여부를 증명하는 증명서는 임금조에 의해 주어진다.

140,000 임금에 대한 서면 합의나 증거가 있습니까? 7 만 원만 해결하는 이유는 무엇입니까? 이것들은 모두 분명하지 않다.

노동부는 여전히 임금 체납 문제를 중시한다. 노동 중재나 법원 소송을 통해 해결할 수 있다.

그러나 모든 것은 근거가 있다.