1. 보험회사의 신입사원 교육은 주로 새로 가입한 개인보험대리인을 대상으로 하며, 신입사원의 취업 신뢰 구축, 보험제품 이해, 회사의 업무 프로세스에 익숙해지는 것이 핵심이다.

2, 과정은 일반적으로 네 부분으로 나뉩니다:

1) 보험 기본 사항: 생명보험의 의미와 역할, 보험 원칙 등.

2) 회사 소개 및 제품 소개: 회사 실력과 제품의 기본 개념을 이해합니다.

3) 영업 확장 기술: 영업 주기, 고객 개발, 고객 서비스, 영업 대화 등

4) 비즈니스 프로세스: 보험 규칙, 보존 상식, 보험증서 작성 등 기초.

3. 동시에, 훈련 과정에서, 몇 가지 팀 활동과 간단한 실천 경험을 추가하여 친화력, 단결, 적극적이고 긍정적인 분위기를 조성합니다.

4. 새 반이 끝난 후 1-3 주 동안 일부 회사들은 신전 컨버전스 교육도 진행하며, 주로 신전 업계가 직면한 문제에 대한 상담, 심리 조정 및 격려를 제공한다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.