물론 아닙니다. 고온수당은 반드시 현금으로 지급해야 합니다. 국가는 실물로 대체하는 것을 명백히 금지하고 있습니다.

그리고 이것은 기업 복지가 아니므로 반드시 분배해야 한다.

고용인은 근로자가 고온날씨 (일최고기온이 35 C 이상) 노천 작업을 배정하고, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우 (33 C 제외) 근로자에게 고온수당을 지급해야 한다. 고온수당의 구체적인 기준은 성 정부나 성 노동과 사회보장청이 제정한다.