法律分析:有許多費用不應由工傷保險基金支付，應根據具體情況確定。法律明確規定了應當由工傷保險基金支付的費用。員工因工傷發生的費用符合法律規定的，應當由工傷保險基金支付。如果費用不符合法律規定，則不應由工傷保險基金支付，而應根據其他法律的規定由自己或用人單位承擔。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:（壹）因工傷死亡的；

治療工傷的醫療費和康復費；

（2）住院夥食補助費；

在統籌地區以外就醫的交通、住宿費用；

（四）為殘疾人安裝、配置輔助器具的費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和每月傷殘津貼；

（七）勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；

（八）因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和工亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。