법률 분석: 직원들은 초과 근무를 거부할 수 있습니다. 일반적으로 고용인은 근로자들에게 근무시간을 연장해 달라고 요구하는데, 우선 생산경영의 필요성 때문이며, 그다음에는 노조와 근로자와 협의해야 한다. 고용주가 근로자들에게 초과 근무를 강요해서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 31 조 * * * 고용인 단위는 노동쿼터 기준을 엄격히 집행해야 하며, 강제 또는 변장하여 근로자들에게 야근을 강요해서는 안 된다. 고용주가 초과 근무를 배정하는 경우, 마땅히 국가 관련 규정에 따라 근로자에게 초과 근무 임금을 지급해야 한다.