노동 중재 신청을위한 법적 절차는 다음과 같습니다.

1, 당사자는 노동중재위원회에 노동중재서면신청을 제출한다.

노동 중재위원회는 신청서를 접수하고 중재합니다.

3. 노동중재위원회는 제때에 중재결정을 내리고 중재판결서를 발행해야 한다.

법적 객관성:

중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법

제 28 조

신청인은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다. 중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.

(a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위

(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;

(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지.

중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.