우선, 당신은 당신의 현재 산하 업무를 이해해야 합니다: 당신 회사의 업종, 규모, 성격? 당신은 어떤 보조 일을 합니까? 왜 발전 전망이 없다고 느낍니까? 왜 당시 법원에 발전 전망이 없다고 생각했는가?

3 년 이내에 일하는 것은 직업 탐구의 시간이 될 수 있지만, 일에 만족하지 않아도 헛수고를 해서는 안 된다. 적어도 너는 자신이 어떤 직업에 적합한지 알아야 한다. 직업 포지셔닝은 다음 문제를 진지하게 고려해야합니다.

1. 당신은 어떤 성격 특성을 가지고 있습니까? 성격 특성이 다르면 직업에 적합하다.

2. 당신은 어떤 전문 기술을 가지고 있습니까, 아니면 당신의 능력 우세는 무엇입니까?

3. 당신은 무엇에 관심이 있습니까?

4. 직장 정보에 대한 종합적인 이해가 있습니까?

위의 문제를 분석하기 어렵다면 전문 회사에 도움을 요청할 수 있다.