네, 오근료와 관련된 보상으로 오근료를 계산하려면 수입이 얼마인지 증명해야 하기 때문에 급여표와 회사 도장 증명서가 필요합니다. 고정 일자리가 없어 이런 증명서를 발급할 수 없다면 관련 법률에 따르면 피해자가 고정 수입을 가지고 있고, 오근비는 실제로 줄어든 수입에 따라 계산한다. 피해자는 고정 수입이 없고, 최근 3 년간의 평균 수입에 따라 계산됩니다. 피해자가 최근 3 년간의 평균 수입을 증명할 증거를 제공하지 못한다면 전년도 항소법원 소재지 동업 또는 유사 업종의 근로자 평균 임금을 참고할 수 있다. 후자의 두 가지를 참고할 수 있지만 법원의 승인을 받을 수 있다. 관건은 너와 보험회사가 동의할 수 있느냐에 달려 있다. 어려움이 있으면 현지 사법국에 사법구조를 신청할 수 있다.