법률 분석: 사장이 임금을 체납하는 것은 불법이다. 노동법의 관련 규정에 따르면 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 고용인 단위가 근로자의 임금을 공제하는 것은 노동보장 행정부가 근로자의 임금을 지급하도록 명령한다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 30 조. 고용주가 노동계약을 해지하면 노조는 부적절하다고 생각하고 의견을 제시할 권리가 있다. 고용주가 법률, 규정 또는 노동 계약을 위반하면 노조는 재처리를 요구할 권리가 있다. 근로자가 중재를 신청하거나 소송을 제기하는 경우 노조는 법에 따라 지지와 도움을 주어야 한다.