법률 분석: 중개업자가 임금을 지급하지 않으면 경찰에 신고할 수 있지만 경찰은 일반적으로 처리하지 않는다. 임금 체납 행위에 대해 근로자는 현지 노동감찰부에 고소해 고용인 기관에 임금 체납을 요구할 수 있다.

법적 근거:' 노동계약법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 임금을 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

노동계약법' 제 91 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제보상을 지급하도록 명령하고 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.