(a) 노동법 관계의 주체

노동법 관계의 참여자를 가리키며 노동법 규정에 따라 권리를 누리고 의무를 진다.

기업, 개인경제조직, 국가기관, 사업단위, 사회단체 등 고용인 단위와 노동관계를 맺은 노동자, 즉 고용인 단위와 노동자를 포함한다.

(b) 노동법 관계의 내용

노동법 관계 주체가 법에 따라 누리는 권리와 의무를 가리킨다.

(c) 노동법 관계의 대상

주체의 권리 의무가 가리키는 것, 즉 노동법 관계의 목적과 결과, 특정 행정관리와 물질적 이익을 반영하는 것 (예: 임금, 보험복지, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생 등) 을 가리킨다.

노사 관계의 의미는 무엇입니까?

(1) 조화로운 노동관계는 사회적 조화의 기초이다.

(2) 조화로운 노동관계를 발전시키는 것은 사회주의 시장경제체제를 보완하는 내적 요구이다.

(3) 조화로운 노동관계를 발전시키는 것은 노동관계의 갈등을 조율하는 절박한 필요성이다.