관련. 인사전문가는 국가 관련 노동법규, 인적자원 관리의 워크플로우 및 운영 방식에 익숙해야 하며, 법률전공은 인사전문가가 법률을 더 잘 이해할 수 있도록 도와야 한다. 인사전문가는 회사 인사제도와 계획, 훈련 발전, 성과평가, 직원 사회보장복지 등을 집행하고 보완하는 전문 종사자를 말한다.