法律分析:事業單位工作人員飲酒駕駛，應當根據情節予以處理。飲酒後開車是違法的。如果情節嚴重，違反交通法規，被判處有期徒刑或拘役，機構將做出直接開除醉酒員工的決定，以示懲罰和警惕。法律依據:《中華人民共和國刑法》第壹百三十三條之壹，在道路上駕駛機動車，有下列情形之壹的，處拘役並處罰金:（壹）追逐競駛，情節惡劣的；酒後駕駛機動車的；（三）從事校車經營或者客運，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的；（四）違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公眾安全的。對前款第三項、第四項行為負有直接責任的機動車所有人、管理人，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。車輛駕駛員血液和呼氣酒精含量閾值及檢測（4.1）；車輛駕駛員飲酒後或酒後駕駛血液中酒精含量閾值見表1。表1車輛駕駛員血液酒精含量閾值駕駛行為類別閾值（mg/100mL）飲酒後駕駛≥20，0飲酒後駕駛≥80