적어도 한 가지 법적 문제는 법정 퇴직 5 년 이내 또는 30 년 이상 근무한 직원들이 기업과 협의해야 내부 퇴직 조치를 실시할 수 있다는 것이다. 그가 무단결근 때문에 노동계약을 해지할 수 없는 것은 아니다. 이른바' 무단 사퇴' 는 성립되지 않는다. 또한 정년퇴직을 했다면 연금이 있어야 한다. 어떻게 하면 저보험을 받을 수 있습니까? 논리가 맞지 않다.

법률 원조를 신청하여 변호사를 찾다. 수사와 법의학이 필요한 이런 일은 보통 사람이 할 수 없다.