우선 직위별로 나누겠습니다
기층, 중급, 고위층이 있습니다.
둘째, 계약에 따라 나누다
임시고용과 장기 고용이 있습니다.
셋째, 업무의 성격에 따라.
지식, 기술, 관리 및 임시를 포함합니다.
넷째, 업무 능력과 열정에 따라.
1, 인적 자원: 능력, 동기 부여가 있습니다.
재능: 능력, 열정이 높지 않습니다.
재능: 능력이 낮고 열정이 높다.
4, 정리 해고: 능력이 낮고 적극성이 낮다.
이는 기업에서 흔히 볼 수 있는 직원 유형 구분 방식이며, 회사마다 실제 상황에 따라 다른 구분 방식을 가지고 있습니다.