법률 분석: 1, 고용인 단위로 노동자를 위해 노동 임무를 배정하고, 근로자는 보수를 받는다. 양 당사자는 법에 규정 된 주요 자격을 가지고 있습니다. 3. 노동자들이 제공하는 노동은 고용인의 경영 수요이다.

법적 근거:

1.' 노동계약법' 제 7 조는 고용인이 고용일로부터 근로자와 노동관계를 맺어야 한다고 규정하고 있다. 용인 기관은 마땅히 직원 명부를 세워 조사를 준비해야 한다.